Vastuullisuus on Aurooran liiketoiminnan ja strategian ytimessä ja edellytys pitkäaikaiselle arvon luomiselle.
Edistämme liiketoimintojemme kautta aktiivisesti vihreää siirtymää ja sähköistymistä sekä varmistamme puhtaan veden saannin ja ehkäisemme vesistöjen saastumista. Autamme teollisuutta toimimaan kestävämmin ja kannustamme hyödyntämään innovaatioita energia- ja resurssitehokkuuden varmistamiseksi.
Aurooran toiminnan merkittävin vaikuttavuus syntyy tytäryhtiöidemme tarjoamien tuotteiden, palveluiden ja työpaikkojen kautta. Liiketoimintansa kautta tytäryhtiömme tukevat kestävän energian tuotantoa, puhtaan veden saantia sekä auttavat asiakkaitamme toimimaan vastuullisemmin.
Aurooran oman toiminnan keskeiset vastuullisuusteemat liittyvät ilmastovaikutusten vähentämiseen, turvallisten työpaikkojen luomiseen sekä eettisen toiminnan ylläpitämiseen. Kestävyystyömme perustuu YK:n Global Compact-periaatteisiin, Kansainvälisen työjärjestön ILO:n työelämän perusperiaatteisiin ja YK:n kestävän kehityksen tavoitteisiin.
Olemme määritelleet vastuullisuuden tiekarttamme, joka kuvaa Auroora-konsernin vastuullisuuden keskeisiä painopisteitä tulevina vuosina. Tulemme keskittymään strategiamme mukaisesti kestävää kehitystä tukevien liiketoimintasegmenttien kehittämiseen ja jatkuvaan vaikuttavuuden luontiin. Teemme systemaattisesti töitä ilmastovaikutustemme vähentämiseksi ja henkilöstömme työturvallisuuden ja -hyvinvoinnin kehittämiseksi. Lisäksi pyrimme tunnistamaan muut toimintamme kannalta keskeiset vastuullisuusnäkökohdat.

Aurooran liiketoimintasegmentit edistävät kestävää kehitystä ja vastuullista liiketoimintaa. Tavoitteenamme on hakea vaikuttavuutta kaikessa tekemisessämme ja olemme tarkastelleet liiketoimintaamme YK:n kestävän kehityksen tavoitteita vasten.
Ilmasto- ja ympäristövaikutusten vähentäminen on tunnistettu Auroorassa yhdeksi keskeiseksi kestävyysteemaksi. Teemme aktiivista työtä vähentääksemme toimintamme ja palvelujemme ympäristökuormitusta. Tavoitteenamme on pienentää toimintamme negatiivista ympäristöjalanjälkeä ja kasvattaa positiivista ympäristökädenjälkeä.
Auroorassa käynnistettiin ilmastovaikutuksien arviointi vuonna 2023 kartoittamalla oman toiminnan ja ostetun energian (Scope 1 ja 2) päästöt. Arvioinnin pohjalta Auroora pystyy asettamaan vaikuttavat päästövähennystavoitteet toiminnalleen.
Code of Conduct -toimintaohje koskee kaikkia työntekijöitämme riippumatta asemasta ja työsuhteen laadusta. Korostamme lakien ja sääntöjen noudattamisen tärkeyttä ja edellytämme myös tytär- ja osakkuusyhtiöidemme noudattavan samoja periaatteita. Sovellamme näitä periaatteita myös liikekumppaneihimme ja edellytämme, että yhtiömme ulkopuoliset tahot noudattavat niitä asiankuuluvin osin toimiessaan meidän kanssamme tai meidän puolestamme.
-optimized.jpg)
Vaadimme koko organisaatioltamme ja työntekijöiltämme, että he noudattavat jokapäiväisessä työssään Code of Conduct -toimintaohjeen mukaisia periaatteita ja organisaatiotamme koskevaa lainsäädäntöä. Jokaisen on myös aktiivisesti estettävä väärinkäytöksiä ja raportoitava mahdollisista rikkomuksista tai epäkohdista välittömästi. Havainnoista kerrotaan ensisijaisesti omalle esihenkilölle tai tämän esihenkilölle.
Käytössämme on myös luottamuksellinen Whistleblowing-kanava, jonka kautta henkilöstömme ja ulkoiset sidosryhmämme pystyvät ilmoittamaan havaitsemistaan väärinkäytöksistä.